SISTEMA DIRETIVO DO SINDICATO

Sistema Diretivo do Sindicato é constituído dos seguintes:

a) Diretoria Executiva
b) Conselho Fiscal
c) Diretoria de Base
d) Corpo de Suplentes

A Diretoria Executiva é composta pelos seguintes membros

a) Três Coordenadores Gerais
b) Diretoria de Organização
c) Diretoria de Administração e Finanças
d) Secretaria de Assuntos Jurídicos
e) Secretaria de Imprensa e Divulgação
f) Diretoria de Relações Sindicais
g) Diretoria de Formação
h) Diretoria de Esporte, Cultura e Lazer
i) Secretaria de Saúde e Segurança no trabalho


SISTEMA DIRETIVO DO SINDICATO

ALCYON VICENTE PINTO DA COSTA
JOSÉ LÁERCIO PINTO DE OLIVEIRA
PEDRO BATISTA FRAGA HENRIQUES

a) Representar a entidade sindical
b) Coordenar as assembléias da categoria e a reunião dos órgãos diretivos previstos no presente estatuto
c) Coordenar as atividades do Sindicato


SISTEMA DIRETIVO DO SINDICATO

As diretorias de área são compostas da seguinte forma:

a) Diretoria de Organização: um membro
b) Diretoria de Administração e Finanças: um coordenador e um membro titular
c) Diretoria de Assuntos Jurídicos: Um membro
d) Diretoria de Imprensa e Divulgação: um coordenador e um membro titular
e) Diretoria de Relações Sindicais: um coordenador e um membro titular
f) Diretoria de Formação: um membro
g) Diretoria de Cultura, Esporte e Lazer: um membro
h) Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho: um membro


Compete à Diretoria de Organização:

RENATA MACEDO SOEIRO

a) Organizar e assinar atas de reunião e assembléias;
b) Coordenar a divulgação de reuniões das diversas instâncias de direção do Sindicato;
c) Coordenar a divulgação das Assembléias Gerais da entidade;
d) Secretariar as reuniões de diretoria, assembléias e congressos da categoria;
e) Manter atualizada as correspondências do sindicato;
f) Organizar a memória do sindicato;
g) Organizar pesquisas, levantamentos, análise e arquivamento de dados,
inclusive referente à sindicalização.


Compete à Diretoria de Organização:

DIÁLAS COELHO FILHO
RÚBIO BARROS DE ARAÚJO

a) Zelar e administrar o patrimônio do Sindicato
b) Gerenciar os recursos humanos e financeiros da entidade
c) Zelar pelo bom relacionamento entre funcionários e diretores e pelo funcionamento eficaz da entidade, bem como executar a política de pessoal definida pela Diretoria Administrativa
d) Apresentar trimestralmente à Diretoria Administrativa, relatório sobre o funcionamento administrativo e financeiro da entidade
e) Coordenar a utilização de todos os bens do sindicato
f) Organizar a tesouraria e contabilidade do Sindicato
g) Propor e coordenar a elaboração e a execução do plano orçamentário anual, bem como, suas alterações a serem aprovadas pela Diretoria e submetido a aprovação final da Assembléia Geral Ordinária competente


Compete à Diretoria de Organização:

LEANDRO ARESTA DA SILVA

a) preparar material para subsidiar negociações coletivas
b) acompanhar negociações coletivas e trabalhistas
c) elaborar estudos, pesquisas e documentação na área trabalhista, com enfoque nos assuntos como saúde do trabalho, jornada de trabalho, direitos da mulher, aplicação dos direitos constitucionais, aposentadoria e outros
d) manter vigilância quanto as políticas publicar e legislação ordinária, elaborando e encaminhando sempre que necessário, propostas que possibilitem o avanço da educação sob diretrizes que interessem a classe trabalhadora
e) prestar assistência jurídica trabalhista aos associados


Compete à Diretoria de Formação:

GENTIL NOGUEIRA RAMOS

a) Promover assessoria à Diretoria através de elaboração e apresentação sistemática de análise de conjuntura
b) Planejar, executar e avaliar as atividades estruturadas de educação sindical, como cursos, seminários, congressos, encontros, palestras etc;
c) Coordenar a elaboração de cartilhas, documentos e outras publicações relacionadas à área
d) Propor e executar atividades de formação nos diversos segmentos da categoria a partir de necessidades detectadas


Compete à Diretoria de Imprensa e Divulgação:

MÁRCIA CRISTINA LOURENÇO
MARCELO DE OLIVEIRA SILVA

a) Recolher e divulgar informações entre o Sindicato, categoria e o conjunto da sociedade
b) Desenvolver as campanhas publicitárias definidas pela diretoria
c) Ter sob o seu comando e responsabilidade os setores da imprensa
d) Manter a publicação e a distribuição dos informativos e demais publicações do Sindicato
e) Coordenar o conselho editorial dos veículos de comunicação do Sindicato


Compete à Diretoria de Relações Sindicais:

TURÍBIO FÉLIX DE ALMEIDA NETO
NIWTON ANDRADE FRANÇA

a) Estabelecer contatos com entidades sindicais de trabalhadores em todos os níveis
b) Estender as relações sindicais com entidades de outros países
c) Promover atividades de intercâmbio com outros sindicatos


Compete à Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho:

ROSANGELA CANDIDO DA COSTA

a) Implementar um departamento de saúde e segurança do trabalho
b) coordenar estudos sobre condições de trabalho e saúde da categoria profissional
c) coordenar a elaboração de uma política global para o departamento que implique nas participações em eventos que tratem de saúde e segurança no trabalho


O Conselho Fiscal será composto por 3 membros titulares e 3 membros suplentes, que designarão entre si um coordenador.

JOSÉ GUILHERME SIMONATO TINOCO
MÁRCIO WANDERLEY LOPES
MARCO ANTÔNIO DOS SANTOS

Compete ao Conselho Fiscal:

a) Emitir parecer pertinente às contas e balanços, inclusive no de conclusão do mandato da diretoria
b) Examinar mensalmente os livros, registros e todos os documentos de escrituração, emitindo parecer à Diretoria Plena
c) Apreciar o balancete mensal das atividades financeiras da entidade
d) Fiscalizar a aplicação e destinação dos valores do Sindicato


Corpo de suplentes da diretoria:

”ADJALMO


A Diretoria de Base será composta por cinco membros eleitos pelas regiões, conforme a seguinte divisão geográfica:

”Compete